Ce sunt obiectivele SMART?

Obiectivele SMART sunt considerate elemente esentiale in crearea unei strategii de marketing. Acestea se stabilesc urmand un algoritm specific si criterii foarte clare si reprezinta un mod inteligent de a lua actiune pentru dezvoltarea afacerii. Orice antreprenor trebuie sa-si seteze anumite obiective care presupun cercetare si analiza, pentru a avea siguranta ca activitatile pe care le intreprinde duc afacerea intr-o directie conforma cu asteptarile sale. Descopera mai multe despre obiectivele SMART si modul in care acestea pot plasa compania ta pe o pozitie mai inalta dn textul de mai jos:

Sursa foto

Ce sunt obiectivele SMART?

Deosebit de importante in managementul proiectelor, cel al resurselor umane si pentru dezvoltarea personala, obiectivele SMART reprezinta un acronim al caracteristicilor specific, masurabil, accesibil, relevant si incadrat in timp (Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Time Bound). Aceste proprietati reprezinta modul in care se poate stabili corect si concret un obiectiv. Criteriile SMART sunt asociate conceptului de management prin obiective al lui Peter Drucker, insa, prima utilizare a termenului a aparut in noiembrie 1981, in cadrul unui articol redactat de George T. Doran si numit "There's a S.M.A.R.T. way to write management's goals and objectives". Obiectivele SMART fac diferenta intre a munci din greu si a munci in mod inteligent pentru rezultatele dorite. Descopera aici mai multe detalii despre importanta stabilirii unor astfel de rezolutii in afaceri.

Ce reprezinta criteriile pentru setarea obiectivelor SMART?

Dupa cum am spus deja, SMART este acronimul a cinci caracteristici de care trebuie sa tii cont atunci cand vrei sa definesti anumite obiective pentru compania ta. Concret, obiectivul definit trebuie sa fie:

• Specific - Ce rezultat vreau sa obtin? Un obiectiv vag risca sa conduca afacerea intr-un sens gresit, spre deosebire de unul precis, care face posibila alocarea resurselor potrivite pentru atingerea rezultatului dorit. Practic, se tinteste o arie specifica pentru dezvoltare.
• Masurabil - Cum masor rezultatele pe care vreau sa le obtin? Pentru orice obiectiv exista o masuratoare sau o anumita unitate de masura. In acest fel, vei putea urmari progresul rezolutiilor setate si ai posibilitatea de a sti exact cand ai atins acel obiectiv specific.
• Accesibil/Abordabil - Este obiectivul meu unul realist? Acest criteriu presupune ca obiectivul definit sa poata fi intr-adevar atins cu resursele si capacitatile disponibile. De asemenea, la fel de important, e sa stii si cine sunt cei responsabili de realizarea obiectivului.
• Relevant/Realist - Merita sa ating acest obiectiv? Indeplinirea obiectivului trebuie sa contribuie la impactul dorit pentru companie. Acesta trebuie sa fie in conformitate cu directia strategica de dezvoltare, sa se potriveasca si cu celelalte nevoi si eforturi ale firmei si sa poata fi aplicat in mediul socio-economic actual.
• In Timp - De cat timp am nevoie ca sa ating acest obiectiv? Fara un anumit termen nu poate exista un obiectiv. Orice rezolutie trebuie sa aiba o data tinta, un termen limita asupra caruia sa iti concentrezi intreaga atentie. Aceasta caracteristica SMART a obiectivelor este necesara pentru a preveni situatiile in care sarcinile zilnice ajung sa capete prioritate fata de telurile stabilite pe termen lung.

De ce sunt eficiente obiectivele SMART?

Setarea unor obiective SMART aduce claritate, provocare, angajament si complexitate sarcinilor ce trebuie indeplinite. In momentul in care folosesti astfel de rezolutii pentru un proiect, poti crea tinte specifice, realiste si realizabile. De asemenea, ai ocazia sa gasesti motivatia si resursele necesare pentru obtinerea rezultatelor vizate si poti urmari usor daca ai facut sau nu progrese pe parcursul implementarii planului de actiune. Obiectivele SMART sunt la fel ca o harta pe care o poti utiliza ca sa te asiguri ca vei avea parte de o calatorie mai eficienta atunci cand stii ca traseul tau este bine detaliat.

Caracteristicile SMART sunt esentiale pentru stabilirea unor obiective "inteligente". Fie ca esti un antreprenor aflat la inceput de drum sau ai mai multa experienta in afaceri, fie ca te concentrezi asupra dezvoltarii personale, trebuie sa definesti rezolutii care sa te ajute sa construiesti o strategie ce te va ajuta sa obtii rezultate fara echivoc.